威海经济技术开发区区属国企工作人员公开招聘公告

威海冠和产业发展有限公司，成立于2022年6月2日，注册资本2000万元，为经开区区属国有企业。公司立足国企职能、深耕实体经济，专注海洋特色产业发展，主营国际生鲜直采、海产品仓储暂养、冷链物流及精深加工等业务，依托本地优越口岸条件串联产业上下游，整合跨境贸易、通关报关、电商运营等配套服务，构建完整的海洋产业生态，壮大海洋生鲜产业规模，奋力打造区域海洋经济领域极具竞争力的标杆企业。

（一）符合下列情形的，可报考：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，拥护党的路线、方针、政策，廉洁自律、勤勉尽责。

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质，具有良好的履职素养和职业操守，符合录用体检相关标准。

4.具备招聘岗位要求的年龄、学历、专业背景及技能条件，专业知识扎实，能满足岗位工作需求，服从公司岗位调配，具有强烈的事业心、责任感，良好的团队协作精神和工作热情。

5.年龄35周岁以下指1990年6月以后出生；年龄40周岁以下指1985年6月以后出生；年龄45周岁以下指1980年6月以后出生。

6.相关工作经验指应聘人员从事与岗位相关的行业工作经历，该经历应足年足月、据实累计计算，计算截止日期为2026年5月；应届毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等经历，不视为相关工作经验。

7.应届高校毕业生是指2024年度、2025年度、2026年度本科、硕士、博士毕业生，2026年应届毕业生须在2026年7月31日前取得毕业证、学位证。定向生、委培生应当由定向或委培单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考。

（二）有下列情形的，不得报考：

1.曾受过刑事处罚，或被开除公职、党籍、学籍的。

2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

3.被依法列为失信联合惩戒对象的。

4.在公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招录（聘）纪律行为的。

5.现役军人，在读非应届毕业生及法律法规规定不得聘用的其他情形。

（三）凡与招聘企业负责人员有夫妻关系，直系血亲关系，三代以内旁系血亲或近姻亲关系的应聘人员，不得应聘企业人事、财务、审计、纪检监督检查等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

公开招聘工作人员的岗位条件、招聘人数、岗位职责等具体要求，请识别下方二维码获取《威海经济技术开发区区属国企工作人员公开招聘岗位计划表》（以下简称《岗位计划表》）。

（一）岗位查询

应聘人员在报名前，请仔细阅读招聘公告、《岗位计划表》及有关政策规定，确认符合拟应聘岗位的条件后再进行网上报名。对应聘岗位条件中的专业、学历、学位、回避情形、资格条件、工作经历等信息需要咨询时，应聘人员请与公告中的咨询电话联系。《岗位计划表》中的专业要求以应聘人员所获毕业证上的专业名称为准，留学回国人员、在港澳台取得学历学位的人员以国家教育部门的学历认证材料上标明的专业名称为准。

（二）报名

1.报名、初审，采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。

2.报名网站：http://www.51chengcai.cn/

3.报名时间：2026年5月28日至2026年6月11日16:00。

4.咨询电话：0631-5288328；13287859006。

   网上报名技术咨询电话：0311-86995286-639

5.报名方式：每人限报1个岗位。

报名一经提交不允许修改岗位。请报考人员将以下材料的原件照片或扫描件上传。查询结果为“审核不通过”的考生可根据提示未通过原因进行修改，审核工作人员根据修改后信息进行再次审核。经修改后，初审结果仍显示“未通过”且不能再修改的考生不具备报名资格。

6.报名材料：

（1）报考人员下载《公开招聘工作人员岗位报名登记表》并填写完整（除签字和日期为手写外，其他地方不接受手写），应聘岗位栏须注明报考公司及具体岗位名称；

（2）身份证（正反面）原件；

（3）国家承认的学历、学位证书原件；

（4）国外学历需提供教育部学历认证书原件；

（5）学信网“教育部学历证书电子注册备案表”，查询网址如下：https://www.chsi.com.cn/；

  2026年应届毕业生提供“教育部学籍在线验证报告”。

（6）应聘岗位所要求的资格证书及本人其他相关证明材料原件；

（7）应聘人员应提交的国家承认的学历（学位）证书、其他证明材料（职称证书、职业资格证书、荣誉证书等），均须在2026年5月28日之前取得。

（三）初审、资格审查

1.孚惠公司对报名人员材料进行初审，对通过审查的应聘人员将通过微信、短信、电子邮箱等方式通知下一步考试安排。未通过初选人员，不另行通知。

2.资格审查

根据招聘职位需求及条件和应聘人员提交的材料进行资格审查，对应聘人员的资格审查工作贯穿招录工作全过程，如发现提供不实资料或不符合报考要求的，取消报名、考试、体检和录用资格，已经聘用的将解除劳动合同。

应聘人员报名及笔试前的资格审查在网上进行；进入面试范围的应聘人员，须在规定时间（具体时间、地点另行通知）进行现场资格审查，需要提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在规定时间内没有提交相关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。

（四）考试流程

按照“笔试-半结构化面试-背景调查-体检和录用”等步骤组织实施，具体考试时间、地点另行通知。

考试内容根据聘用岗位特点进行设定，采取笔试、面试结合的方式。

2.半结构化面试。笔试缺考或零分的，不得进入面试环节。进入面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩，从高到低依次确定人选。若最后一名进入面试环节人选的笔试成绩相同，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，则参加笔试人员全部进入面试。

3.综合成绩。总成绩实行百分制，按笔试成绩占 40%、面试成绩占 60% 加权计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。根据总成绩排名及岗位招聘计划确定拟录用人员。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定人选。进入背景调查和体检的人选将进行公布，并采取电话、短信等确认方式通知。

（五）背景调查

按照招聘岗位计划1:1的比例确定进入背景调查和体检名单。对于综合成绩符合要求的应聘人员，将由第三方机构开展相关岗位录取人员的背景调查工作，对应聘威海冠和产业发展有限公司副总经理岗位人员，要审查人事档案。通过背景调查的人员，才可进入体检环节；未通过背景调查的人员，将不予录用。

（六）体检和录用

对考察合格人员安排体检，体检应在指定的县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参考公务员录用体检通用标准及操作手册执行，国家或行业另有规定的从其规定。对放弃考察、体检资格或者考察体检不合格造成的空缺不再递补。

公示期满，未发现影响聘用情形的，进行正式录用并设定相应的试用期。试用期满经考核合格的，按有关规定办理相关手续。试用期满经考核不合格的，予以解聘。2026 年应届毕业生若未能在 2026 年 7 月 31 日前取得学历、学位证书，一律不予录用；已聘用的予以解聘。

1.应聘人员参加考试时，必须带齐资料和证件，缺少资料和证件的考生不得参加考试。

2.应聘人员提交的材料必须真实、准确，若弄虚作假，一经查实，即取消考试或聘用资格。对于违反公开招聘纪律的应聘人员，一律不予录用。

3.招聘后发现应聘者隐瞒病史的、不能胜任应聘岗位工作的、查实提供虚假证件、虚假工作经历的，取消聘用资格。

4.本次招聘不举办也不委托任何组织或个人举办考试、测试辅导培训班；不接受以任何组织或个人名义推荐的报名人员；任何组织或个人以承诺推荐报名、确保招录为形式的有偿服务均与山东孚惠人力资源有限公司无关，一经查实取消招录资格。

5.请报名人员密切关注信息发布网站，并且在应聘期间要保持24小时通讯畅通(含短信通知)，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

6.山东孚惠人力资源有限公司对本次招聘享有最终解释权。