公告详情 国企 发布于 2026-05-28 截止 2026-06-09

国企招聘｜福建浦盛产业发展集团有限公司下属企业招聘方案

福建浦盛产业发展集团有限公司系浦城县属国有独资企业，因经营发展需要，下属子公司福建浦盛物业管理有限公司、浦城县浦恒供应链有限公司面向社会公开招聘主办会计各1名，共计2名。岗位要求：大专及以上学历，会计与审计类、财政金融类、统计学类专业；年龄45周岁及以下；具有中级会计师及以上职称；具备3年及以上财务工作经验。薪酬待遇参照主办业务员岗位工资，转正后年度薪酬9.5万元以上（含五险二金）。报名时间截止至2026年6月9日，报名材料发送至psjtzzrs@163.com。

来源单位
南平人才服务
单位类型
国企
单位地址
福建省南平市
发布日期
2026-05-28
报名开始
2026-05-26
报名截止
2026-06-09

公告正文

福建浦盛产业发展集团有限公司（以下简称“浦盛集团”）属浦城县属国有独资企业，其下属子公司福建浦盛物业管理有限公司、浦城县浦恒供应链有限公司因经营发展需要，现向社会招聘主办会计2名，公告如下：

一、招聘岗位及要求
岗位01：福建浦盛物业管理有限公司主办会计1名
1.大专及以上学历，会计与审计类、财政金融类、统计学类专业，特别优秀者专业可适当放宽；
2.年龄45周岁及以下，身体健康；
3.具有中级会计师及以上职称；
4.具有3年及以上财务工作经验；
5.办公地点：福大科技园（浦城南高速口附近）。
岗位02：浦城县浦恒供应链有限公司主办会计1名
1.大专及以上学历，会计与审计类、财政金融类、统计学类专业，特别优秀者专业可适当放宽；
2.年龄45周岁及以下，身体健康；
3.具有中级会计师及以上职称；
4.具有3年及以上财务工作经验；
5.办公地点：福大科技园（浦城南高速口附近）。
二、基本条件
（一）报名人员应符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.具备符合职位要求的工作能力；
6.同意根据工作岗位需要调整，服从领导安排；
7.无党纪、政纪处分，无刑事犯罪记录，无失信被执行情况。
（二）不得报名或取消报名资格的情形：
1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
2.违反廉洁自律规定受到党纪政务处分且在影响期内的；
3.被法院确定为失信人员的；
4.法律、法规规定的其他情形；
5.违反回避制度相关规定，录用后即构成回避关系的。
三、报名方式
1.报名时间：公告发布之日起至2026年6月9日。
2.材料提交：报名人员须于报名截止日17：00前将报名材料提交至邮箱psjtzzrs@163.com,报名时间截止前上传资料或资料不齐全者，视为审核不合格。
3.所需提交附件材料（文件以“姓名+应聘岗位”命名）：
（1）个人报名表（见附件）。
（2）毕业证书、学位证书扫描件。
（3）教育部学历证书电子注册备案表。
（4）持境外学历证书报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历认证书。
（5）二代身份证正反面扫描件（报名时使用的本人有效身份证必须一致）。
（6）对于有相关工作经验年限要求的岗位，需提供劳动合同、社保缴纳记录、工作证明以及其他相关证明材料的扫描件（至少提供两项）。
（7）县级以上中国人民银行出具的个人征信证明。
（8）其他相关资格证书扫描件。
报考人员对所提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消资格，情节严重构成犯罪的，将移交有关部门处理。
4.报名咨询方式。福建浦盛产业发展集团有限公司人力资源部，咨询电话：0599-6028219；咨询时间：工作日上午8：30-12：00，下午15：00-18：00。
四、招聘程序
1.公开报名。通过邮箱报名：psjtzzrs@163.com
2.资格初审。对应聘者的资格及简历（工作业绩）进行初步审查。
3.面试。面试采用半结构化或结构化方式。
4.资格复审。
5.背景调查。
6.体检。
7.拟聘用人员公示。
8.试用和聘用。
五、薪酬待遇
薪酬待遇参照主办业务员岗位工资，试用期三个月，转正后年度薪酬待遇为9.5万元以上（含基本工资、绩效工资及单位缴纳五险二金部分），具体根据福建浦盛物业管理有限公司、浦城县浦恒供应链有限公司薪酬管理制度相应职级职档确定。
六、成绩及有关事项
本次招聘以半结构化面试为主，面试成绩为总成绩。总成绩最低合格线为70分，岗位考录比未达到3：1的，总成绩需达到75分及以上方可录用。具体面试时间招聘单位将于面试前通过短信或指定邮箱通知资格初审通过的应聘者。
七、资格审查
浦盛集团将根据应聘人员提供的报名材料进行资格审查，报名结束后将以邮件方式通知初审结果。若应聘人员对审核结果存在疑问，可在收到审核结果后2个工作日内通过邮件申述。未规范报名或及时查收回复邮件而影响资格审查结果的，由应聘人员自行负责。
八、背景调查
专业人员对资格复审通过人员进行背景调查（如工作经历真实性、职业道德、劳动关系等）。
九、体检和公示
背景调查合格人员进入体检,统一在指定医院体检。体检标准及项目参照公务员录用体检通用标准，费用自理。身体条件合格者，进行公示，体检不合格者，取消录用资格。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消录用资格。因进入体检人员体检不合格的，所空岗位按分数排名顺序进行递补（分数必须达到合格线）进入体检。
十、试用和聘用
体检合格的应聘者，确定为拟聘用人员，拟聘用人员应在接到通知后规定时间内，携个人征信报告、无犯罪记录证明、无失信情况证明、最近一次工作经历的解除（终止）劳动合同证明，至福建浦盛产业发展集团有限公司人力资源部报到。录用后试用，试用期满经考核合格后聘用。考核不合格的不予以聘用。
十一、解聘与退出
有下列情形之一的，予以解聘：
（一）任期届满未获续聘；
（二）年度考核未达到完成合格线，或经认定不胜任工作；
（三）因严重违纪违法、重大决策失误、重大安全与质量责任事故等，给企业造成重大损害或恶劣影响；
（四）因健康原因无法正常履职；
（五）其他法律法规、集团制度或聘任协议约定的解聘情形；
（六）试用期内经考核不符合岗位录用条件的。
十二、其他
1.福建浦盛产业发展集团有限公司保留对招聘公告中各项规定的最终解释权。被聘用人员如有不按时报到、不服从安排、持虚假证件及试用期间不合格等情况，经核实后予以辞退。
2.资格审查工作贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现应聘者有不符合岗位要求情形或提供虚假信息（含背调、复审期间提供的证明材料等）的，取消考试、聘用资格或解除聘用合同。
3.在本次招聘中，该岗位的面试、资格复审、背景调查、体检、入职等任一环节出现弃权或不合格现象，可在同一岗位符合条件的应聘者中按成绩从高分到低分依次递补。
4.本次考试不指定复习用书，不开办也不委托任何机构举办辅导班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡、试题等，误导应聘者的，均与福建浦盛产业发展集团有限公司无关。郑重提醒广大应聘者诚信考试，提高警惕，切勿上当受骗。
5.在报考和招聘期间，请应聘者及时关注报名平台和相关网站的通知信息，确保报名时填写的联系方式准确无误并保持通讯畅通，招聘各环节的通知将以短信（留意短信是否会被拦截）或邮件发送，因通讯不畅导致无法联系到本人的，所造成后果由应聘者本人负责。


附件：报名申请表

附件：报名申请表.doc



福建浦盛产业发展集团有限公司

                       2026年5月26日


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