（一）网上报名
1.报名时间：自本公告发布之日起至2026年5月29日16：00（北京时间）。
2.报名方式：有意向参加公开招聘且符合条件的应聘人员须将报名材料打包发送至电子邮箱zhaopin_dl@fsg.com.cn进行报名。报名材料原件扫描成电子版，并按照所需材料顺序压缩为一个电子文件包。报名邮件主题格式为“岗位名称-姓名”。
3.报名材料如下：
①大连海科控股有限公司公开招聘报名表（附件2）的电子版及本人签字承诺的扫描件（须由本人如实填写并签名），报名表中须直接插入本人电子版证件照片（须为半年内近照，未经PS等修图软件修片，无底色要求），不得另附照片；
②应聘人员本人第二代居民身份证照片（证件须在有效期内，正、反面均须扫描在一张A4纸上）;
③应聘人员本人符合报名要求的毕业证照片（如有）；
④应聘人员本人符合报名要求的学位证照片（如有）；
⑤与最高学历毕业证相对应的《教育部学历证书电子注册备案表》或学信网学历认证证明（验证码需在本次报名时间的有效期内），留学归国人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书；
⑥本人签字承诺的《诚信承诺书》（附件3）扫描件。
应聘人员应全面、详实地提交相关个人应聘信息和报名所需的相关材料，认真阅读《诚信承诺书》（附件3）内容，并根据个人实际情况签署。因个人信息填报不够及时、全面、准确或报名材料未按要求提供或提供虚假证件的，将取消报名资格。
（二）应聘资格审查
根据应聘人员网上填写的信息、提交的照片等材料进行初步审核。进入笔试环节的人员，将以电话、短信及邮件等方式通知。未进入笔试环节的，不再另行通知。
（三）笔试及面试
1、笔试
笔试采取闭卷方式进行，统一时间、统一阅卷、成绩以百分制计算。
笔试时间：2026年5月31日
笔试地点：另行通知
笔试范围：报名截止后，将会向审核通过的人员发送笔试题库作为参考。
进入面试环节人员名单根据岗位应聘人员笔试成绩，达到60分者进入面试。
2、面试
面试采取结构化方式，成绩以百分制计算，面试成绩当场向面试人员本人公布。
面试主要考察应聘人员的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、人际沟通能力、举止仪表及岗位适应能力等。
面试时间及地点：另行通知。
3、总成绩评定
考试总成绩满分为100分，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，保留小数点后两位。
依据考试总成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数1:1的比例确定参加考察和体检人员。总成绩相同时，优先选择次序依次为：
① 有相关工作经验、退役军人、中共党员；
②面试成绩高者；
③以上顺序仍无法确定的，通过加试面试方法确定。
（四）考察和体检
1.体检标准按照国家有关规定执行，体检时间和要求将另行通知。参加体检人员不按规定时间、不在规定地点参加体检的，视作放弃录用资格。
2.根据招聘岗位要求，全面了解考察对象政治表现、道德品质、工作能力、是否有涉黑涉恶、违法违纪和不良社会信用记录等不符合招聘条件情况。
3.在考察和体检环节中，对于弄虚作假或隐瞒真实情况的应聘人员，将取消录用资格，已经被录用的，解除劳动关系，涉及到违法犯罪的将追究当事人责任。由此产生的岗位空缺或因应聘人员自愿放弃而出现的岗位空缺，用人单位有权进行递补，递补原则为按照同一招聘岗位总成绩排名顺序进行递补。
（五）公示及录用
1.根据资格审查、考试、面试的结果，按有关程序确定拟录用人员名单进行网上公示，公示期为3个工作日。公示无异议的，办理录用手续；对公示期间有异议的按照有关规定处理。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。
2.拟录用人员的用工方式按照《劳动合同法》相关规定，以劳务派遣方式录用，薪资待遇按大连海科控股有限公司相关规定标准执行。
3.拟录用人员,如在签订合同前与其他用人单位建立劳动关系的，须在签订劳动合同前与原单位解除/终止劳动关系，否则将视为放弃录用资格。