公告详情 其他 发布于 2026-05-25

诚邀加入 | 丁长海课题组招聘科研型博士后

清华大学北京清华长庚医院临床研究中心主任丁长海教授课题组面向国内外诚聘博士后研究人员。丁长海教授为国家特聘专家、国家级高层次人才,清华大学生物医学工程学院长聘教授,兼任悉尼大学荣誉教授,在骨骼肌肉疾病临床研究与骨关节炎领域居全球顶尖水平。招聘研究方向涵盖骨与关节疾病的临床流行病学与临床试验、发病机制基础研究、纳米材料治疗转化研究、定量影像学及多组学研究。申请人须年龄不超过35周岁、近三年内获得博士学位、有第一作者SCI论文成果、身心健康且热爱科研工作。薪酬执行清华大学博士后标准待遇,积极支持申请国家“博新计划”、清华大学“水木学者”等人才计划,提供博士后公寓,协助解决子女入园入学问题,在站表现优秀者医院优先录用。有意者请将简历及相关材料发送至ssya05596@btch.edu.cn,邮件标题注明“应聘博士后+姓名”。

单位类型
医院
单位地址
北京市
发布日期
2026-05-25

公告正文




Part.1

导师简介


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丁长海,北京清华长庚医院临床研究中心主任,清华大学生物医学工程学院长聘教授,国家级高层次人才计划入选者国家特聘专家,同时受聘澳大利亚悉尼大学荣誉教授,曾任塔斯马尼亚大学孟席斯医学研究院副院长,获澳大利亚政府ARC Future Fellowship、NHMRC Career Development Award等国际重要人才项目资助,兼具深厚的国际学术背景与丰富的跨学科研究经验。 

作为临床研究与骨骼肌肉疾病领域的领军者,丁长海长期深耕骨骼肌肉系统疾病临床、基础转化研究,近年来国内推动临床研究规范化管理建设。他主持澳大利亚NHMRC基金、中国国家重点研发计划、国家自然科学基金等30余项国内外课题,多次受邀在国际、国内顶级学术会议作大会发言。 

学术成果方面,他在JAMAScience Translational MedicineNature Reviews Disease PrimersJAMA Internal Medicine等国际顶级期刊发表SCI论文380余篇,其中第一/通讯作者SCI论文240余篇。曾连续多年当选“中国高被引学者”,入选全球前2%顶尖科学家终身科学影响力排行榜,且在关节炎和风湿病领域位列国内首位;同时被相关机构评为骨关节炎领域全球前0.05%顶尖学者,国内排名前列。 

在行业建设与标准制定上,丁长海担任广东省临床研究质控中心秘书长、广东省医疗卫生机构临床研究专家委员会主任委员、国际骨关节炎研究协会(OARSI)理事会理事(2018-2023)、研究和培训委员会主任委员(2022-现在)及OARSI中国大使(2023-现在)等职务,还是Reviews on Recent Clinical Trials副主编、Osteoarthritis & Cartilage等多款国际知名期刊编委,同时受聘国家重点研发项目终审专家、国家级人才项目评审专家,在行业内拥有重要话语权与专业号召力。他主编《研究者发起的临床研究研究者手册》(人民卫生出版社),主导制定20项广东省“研究者发起的临床研究规范化管理共识”并成功推广至全国,为我国临床研究规范化、标准化发展奠定了重要基础。

Part.2

招收方向

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  1. 骨与关节疾病的临床流行病学和临床试验研究; 

  2. 骨与关节疾病发病机制的基础研究; 

  3. 骨与关节疾病生物医学新技术、纳米材料治疗的转化研究; 

  4. 骨与关节疾病的定量影像学先进技术和临床应用研究; 

  1. 骨关节炎等慢病的基因组学、代谢组学等多组学研究。

Part.3

任职资格

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  1. 博士后年龄不超过35周岁近三年内获得博士学位; 

  2. 品学兼优,身心健康、热爱科研工作,对课题组相关研究方向感兴趣,具有良好的学术道德及团队合作意识和较强的独立工作能力; 

  3. 具有扎实的专业基础及良好的英语听说读写能力; 

  4. 具有相关学科教育背景与研究经历,并能够熟练检索和运用国内外科技文献及技术专利,能独立设计研发项目技术路线; 

  5. 进站研究计划需与合作导师的科研课题或研究内容相关,有临床队列建立能等相关研究经验和技术积累者优先; 

  6. 有第一作者身份的SCI论文成果; 

  7. 保证在站期间全职从事博士后研究工作; 

  8. 符合国家及清华大学博士后管理的相关规定。

Part.4

支持政策

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一、岗位待遇:

  1. 执行清华大学博士后标准薪酬和待遇基础上,待遇从优。 

  2. 积极支持条件优秀者申请国家“博新计划”、清华大学“水木学者”计划以及其他多种清华大学博士后支持计划;支持博士后基金和自然科学基金申请。 

  3. 可申请租住的博士后公寓并协助解决子女入园、入学,享受全国博管会关于出站博士后户口迁移及家属户口随迁等政策,在站期间表现优秀且出站时符合医院招聘条件者医院将优先录用。 

二、个人发展与培养 :

  1. 充分考虑博士后的职业发展,积极支持并帮助其申报国家及省部级科研项目,提供参加国内外高水平学术会议或学术交流的机会; 

  1. 根据个人发展规划,可推荐北京及其他城市相关科研机构的固定研究岗位。

Part.5

提供材料

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  1. 本人详细简历:包括学习和研究经历、发表论文列表、参与项目、个人陈述、未来研究计划等证明工作和科研能力的电子版文件; 

  2. 博士学历、学位证书扫描件; 

  3. 专家推荐信2-3份(其中一份必须为博士导师推荐),还需随邮件提供2-3位推荐人的姓名和联系方式; 

  4. 其它可证明本人能力及水平的相关资料。

Part.6

应聘及联系

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  1. 请将本人简历及相关电子版pdf申请材料发送至ssya05596@btch.edu.cn,邮件标题请注明“应聘博士后+姓名”。有其他问题也可联系以上邮箱咨询。

  2. 请登录医院招聘系统(https://zp.zhiye.com/intern/jobs),点击“立即投递”,按要求输入个人信息提交。

  3. 初选合格者,电话或E-mail通知本人参加面试。

  4. 联系人:孙老师。


内容由AI辅助整理,具体信息请以公告原文为准