公告详情 其他 发布于 2026-05-24

工信装备研究院2026年度增材制造专项招聘

工信装备工程研究院（北京）有限公司因业务发展需要，现面向社会公开招聘产业研究岗和联盟运维岗工作人员。产业研究岗要求硕士及以上学历，产业经济学、机械工程、增材制造等相关专业，负责增材制造领域产业链研究、政策建议及联盟秘书处支撑工作；联盟运维岗要求本科及以上学历，5年以上社会组织工作经验，负责联盟日常运营及行业活动策划实施。两岗位均要求具备较强的沟通协调与项目管理能力，有增材制造行业或国家级行业协会工作经验者优先。工作地点为北京，薪酬待遇从优，按规定签订劳动合同。

来源单位
工信装备研究院
单位类型
央企
单位地址
北京市
发布日期
2026-05-24

公告正文


关于我们



工信装备工程研究院（北京）有限公司（以下简称“研究院”）成立于2020年2月，是工业和信息化部装备工业发展中心全资控股的一级平台公司。研究院以“服务装备工业高质量发展”为使命，以“成为装备行业领先的专业服务商”为愿景，以“开拓创新、专业高效、实干担当”为核心价值观，加快构建国家装备工业领域一流现代服务企业。聚焦智能网联新能源汽车、新能源电池、低空、智能装备等领域，重点开展研究咨询、会议展览、传媒服务、平台运维等业务，助力装备强国建设。

研究院承担中国增材制造产业联盟、新能源汽车品牌集群、中国职工技术协会增材制造专委会等数个层次高、规模大、影响力强的国家级行业平台运维工作，拥有大量行业企业会员。

中国增材制造产业联盟成立于2016年10月19日，是在工业和信息化部指导下，由增材制造领域的企事业单位、高等院校、科研机构、产业园区等128家相关单位，按照自愿、平等、互利、合作的原则，共同发起组成的跨行业、开放性、非营利性的社会组织。联盟现有成员480家，下设10个工作组，是中国增材制造领域权威的行业组织。




招聘岗位：产业研究岗    


岗位职责

1.紧扣国家增材制造产业发展战略部署，开展全球及国内增材制造领域产业链布局、技术演进路线、市场竞争格局、应用生态构建、产业政策导向等维度的深度研究；持续追踪行业前沿技术动态与未来发展趋势，撰写行业研究、专题分析、政策建议等报告，为行业管理、产业决策提供智库支撑。

2.面向地方政府、产业园区、行业企业及联盟会员单位，开展增材制造产业发展规划、园区运营、产业链招商、技术转化等专项咨询与课题研究，提供专业化、定制化的产业解决方案。

3.支撑工信部等行业主管部门开展增材制造行业管理工作，参与产业政策、行业规范等文件的调研、起草、论证、宣贯与实施效果评估等工作。

4.承担中国增材制造产业联盟秘书处日常运营与专项工作。

岗位要求

1.产业经济学、宏观经济、公共管理、机械工程、增材制造、智能制造、材料科学与工程等相关专业硕士以上学历。

2.具备扎实的产业研究功底与严谨的逻辑分析能力，可独立完成高质量的行业研究报告、政策研究文稿、专项课题成果等。

3.具备优秀的沟通协调、组织策划与全流程项目管理能力，可高效对接政府部门、科研院所、行业企业等多方主体；具备良好的团队协作意识与较强的抗压能力。

4.有增材制造行业研究、产业规划、政策制修订经验者优先，有国家级行业协会/产业联盟、高端装备制造领域科研院所、知名产业研究机构工作或实习经验者优先。



招聘岗位：联盟运维岗    


岗位职责

1.完成联盟秘书处日常工作，包括积极发展会员、更新联盟公众号及网站等；

2.会议、论坛、沙龙、调研、标准、竞赛、培训等各类行业活动创意策划及组织实施，对活动的各个环节进行有效管控；

3.整合联盟内部各行业及子行业的上下游资源，拓展专业资源；

4.建立并持续深化与政府、其他社会组织及企业间的沟通联系；

5.执行联盟的其他工作部署。

岗位要求

1.具有市场推广、活动策划、媒体传播、公共关系等相关专业全日制本科及以上学历；

2.具有一定增材制造相关产业知识，5年以上其他社会组织工作经验，具有管理岗位经验者优先；

3.具备较强的开拓进取精神、组织协调能力、团队建设能力、工作管理能力；

4.具备较强的逻辑思维能力、数据分析能力、文字处理能力和沟通表达能力，善于思考，能独立承担策划工作；

5.能适应频繁出差，具备较强的工作抗压能力。



招聘程序

1.此次招聘采用网络招聘和邮件报名的方式进行。请应聘人员将个人简历投递至智联招聘后台或邮箱（zhaopin@miit-eidc.com.cn），邮件标题和附件个人简历统一命名为：“社会招聘+应聘岗位名称+姓名+学历+专业+毕业院校名称”；

2.根据报名条件和要求，将对应聘人员进行资格审核，并组织通过审核的人员进行面试；面试时间另行通知，未通过资格审核的人员不再通知；

3.对面试通过人员开展背景调查，结合考察结果确定拟录用人员；

4.办理入职手续，按照有关规定签订劳动合同。




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