合肥气象量子技术创新研究中心 2026年招聘公告
机构简介
合肥气象量子技术创新研究中心（以下简称“气象量子中心”）位于安徽省合肥市，由中国气象局与安徽省人民政府共建，安徽省人民政府举办，按照新型研发机构管理的地方法人事业单位。中心立足瞄准气象领域世界科技前沿和我国气象高质量发展需求，聚焦气象科技自主创新，开展气象量子技术战略性、基础性研究，重点解决量子技术与气象深度融合的核心基础理论问题、应用基础问题以及关键性技术难题。
招聘详情
为吸纳优秀人才投身气象量子技术创新事业，提升气象高质量发展能力，服务国家战略。现公开招聘以下岗位工作人员，具体公告如下：
一、招聘岗位需求
1. 气象量子探测岗（2-3名）；
2. 气象量子计算岗（2-3名）；
3. 综合管理岗（1 名）。
二、基本条件和要求
1. 遵守国家法律法规，拥护党的路线方针政策，具有良好的政治素质；
2. 热爱气象科技事业或管理工作，具有岗位所需的专业背景、技能水平及工作经验；
3. 具有良好的职业道德、敬业精神和团队协作能力，作风踏实，品行端正，无不良记录，具有履行岗位职责的身体条件。
三、应聘岗位条件
（一）气象量子探测岗
1. 应聘条件
（1）具有量子信息、量子物理、光学、光电信息科学与工程、电子科学与技术、精密仪器等相关专业硕士（含）以上学位，原则上年龄不超过 36 周岁；
（2）具有主持或参与省部级（含）以上量子技术相关科研项目经验，或具有量子传感技术应用和相关探测设备研发经验者优先；
（3）熟悉量子探测原理，具备新型观测设备调试、数据处理分析能力者优先。
2.主要职责
（1）开展量子探测技术在气象要素（如温、压、湿、风等）观测中的应用研究；
（2）研发基于量子技术的新型气象观测设备及数据处理算法；
（3）参与气象量子探测系统的搭建、测试与优化；
（4）根据气象量子中心工作需要，承担其他相关研发任务。
3.薪酬范围
年度考核合格者，硕士年收入不低于18万元、博士年收入不低于24万元（均为税前工资，特别优秀者可“一人一议”），具体见“五、薪酬待遇”。
（二）气象量子计算岗
1. 应聘条件
（1）具有量子信息、量子物理、计算机科学与技术、数据科学等相关专业硕士（含）以上学位，原则上年龄不超过 36 周岁；
（2）具有量子算法研发、模型优化相关经验，或参与过量子计算相关项目者优先；
（3）熟悉量子计算框架（如 Qiskit、Cirq 等），掌握 Python 等编程语言及数值计算工具，具备气象模型量子化改造能力者优先。
2. 主要职责
（1）研究量子计算在气象数值预报、极端天气预测中的应用技术；
（2）研发适用于气象问题的量子算法，提升预报精度与计算效率；
（3）参与气象量子计算平台的搭建与维护，推动量子计算技术与气象业务融合；
（4）根据气象量子中心工作需要，承担其他相关研发任务。
3.薪酬范围
年度考核合格者，硕士年收入不低于18万元、博士年收入不低于24万元（均为税前工资，特别优秀者可“一人一议”），具体见“五、薪酬待遇”。
（三）综合管理岗
1. 应聘条件
（1）熟悉科研及工程项目管理流程及国家科技政策法规；
（2）需具有硕士及以上学历学位；
（3）具有3年以上科研院所或研发中心或大型企业研发部门项目管理经验者优先；
（4）有国家级/省部级重大科技项目申报或管理经验者优先。
2. 主要职责
（1）全周期项目管理：负责项目的立项论证、申报组织、任务书签订、中期检查、结题验收及绩效评价等全流程管理工作，确保项目按时高质量完成；
（2）经费与合规管理：协助项目负责人进行科研经费的预算编制、执行监控及决算审计，确保经费使用符合国家及单位相关财务制度；
（3）战略规划与申报：跟踪国家及地方科技政策，组织指南解读，协助科研团队凝练选题，撰写高质量的申报书和汇报材料；
（4）成果与知识产权：负责科技成果的登记、科技奖励的申报组织，以及专利、论文、标准等知识产权的管理与维护；
（5）内外联络协调：作为科研团队与上级主管部门、合作单位之间的桥梁，负责日常联络、数据统计报送及学术交流活动的组织；
（6）协助开展日常行政管理工作，包括会议组织、公文处理、后勤保障等。
3.薪酬范围
年度考核合格者，年收入不低于12万元（为税前工资，特别优秀者可“一人一议”），具体见“五、薪酬待遇”。
四、招聘工作程序
1. 发布公告
通过安徽省气象局网站及招聘网站等渠道公布招聘信息。
2. 报名
采用电子邮件报名方式，报名者需将材料发送至邮箱qxlzzx@163.com。报名材料包括：《合肥气象量子技术创新研究中心招聘报名表》（见附件）、个人简历、学历学位证书、专业技术资格证书、工作经历证明、成果证明等相关材料（扫描件压缩包命名为 “岗位名称 + 姓名”）。
3. 资格审查
根据岗位条件对报名材料进行审核，综合考虑报名者专业、经历、能力等条件择优通知参加考核，通知方式为电话通知。
4. 组织考核
考核以面试为主，专业技术岗位根据需要增加笔试环节。应聘人员需携带身份证原件参加，异地应聘人员可申请线上考核。
5. 发放录用通知
根据考核成绩确定人选，中心终审无误后，由综合管理办公室正式发放录用通知，明确入职岗位、薪资待遇、入职时间及所需准备材料。
6. 入职体检
候选人需在规定时间内到三甲医院完成正规体检，提交合格体检报告，确保身体状况适配岗位工作要求，符合入职健康标准。
7. 正式入职
员工携带学历证书、资质证件、身份证等相关材料，按时到岗办理入职手续，完成岗位对接，正式入职开展工作。
五、薪酬待遇
1. 按照气象量子中心的薪酬体系，提供不低于国内同行业科研机构的薪酬待遇，特别优秀的一人一议；
2. 符合条件者可享受本地人才政策，包括住房补贴、子女就学、医疗保障等优惠政策；
3. 提供完善的科研支持、职业培训及晋升通道。
六、纪律要求
1. 应聘人员须保证简历信息真实有效，入职需提供学历证书、资质证书、工作证明等相关材料，弄虚作假者取消应聘资格。
2. 招聘工作严格遵循 “公开、平等、竞争、择优” 原则，规范流程、严守纪律，杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为，主动接受社会监督。对违反纪律的人员，将按规定追究责任。
七、联系方式
联系人：徐主任
联系电话：18105647633
电子邮箱：qxlzzx@163.com
地址：安徽省合肥市高新区彩虹西路2260号量子产业科技园C6幢
合肥气象量子技术创新研究中心
2026年6月1日