绵阳仙海融合生态科技有限公司、绵阳仙海发展控股集团有限公司（以下简称“集团”）均为绵阳市仙海水利风景区管理委员会出资成立的国有独资企业。两家公司共同构建了“2+5+N”的组织架构，形成了建设开发、景区运营、产业投资、农业发展和生态渔业五大业务板块，通过投资、建设、运营一体化模式，培育区域特色产业，助推仙海区域的新型城镇化与产业转型升级。根据业务发展需要，现将本次招聘有关事项公告如下：
一、岗位信息
本次计划招聘集团及所属公司工作人员（第一批次）共计19名。具体岗位要求及资格条件详见《外部公开招聘计划表》（附件1）。
二、报名时间
自公告发布之日起至2026年6月11日17:00止如在公告期内符合资格的报名人数不足，集团可视报名情况延长报名期限，或调减、取消相应招聘岗位。
三、资格条件
（一）基本条件
1.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，具有良好的职业素养；
2.具备履行岗位职责所需的专业知识和能力；
3.具有较强的心理素质和履行职责的身体条件；
4.符合法律法规及集团招聘规定的任职资格要求。
上述资格条件中涉及年龄、工龄、学历、学位等时间计算，统一截至公告发布当日。
（二）具有下列情形之一的，不得参与应聘：
1.曾受过各类刑事处罚的或曾被开除公职的；被开除中国共产党党籍或因违纪违规被用人单位解除劳动关系的；涉嫌违纪违法正在接受审查的；尚在党纪、政纪（政务）影响期内的；
2.按照相关规定应当回避的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.在过往从业经历中有不良从业记录，导致企业发生重大资产损失并承担直接责任的；
5.集团及所属公司在编在岗人员；
6.其他法律法规或集团规章制度规定的禁入情形。
四、薪酬待遇
薪酬及福利按照集团相关薪酬制度执行，依法缴纳社会保险及住房公积金，提供员工食堂、上下班通勤车、工会福利、带薪年休假、体检等福利。
五、招聘程序
（一）资格审查
严格按照岗位资格条件筛选简历，择优确定进入笔试人员名单。
（二）综合测评
1.笔试。通过邮件、短信或电话方式通知进入笔试人员。同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数比例原则上不低于1:2；若未达到比例，调减或取消该岗位招聘。笔试成绩合格线为60分，笔试成绩低于60分的不予进入下一环节，60分以上人员按比例从高到低确定进入面试人员。
2.面试。通过邮件、短信或电话方式通知进入面试人员。同一岗位招聘人数与实际参加面试人数比例原则上不低于1:2；若未达到比例，调减或取消该岗位招聘。面试成绩合格线为70分，面试成绩低于70分的不予进入下一环节。
综合测评成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（四舍五入保留两位小数），通过与招聘信息发布的相同渠道面向社会公示，公示期为3个工作日。
（三）背景调查和体检
1.按综合测评成绩由高到低，等额确定背景调查和体检的人员，通过邮件、短信或电话方式通知，未进入下一环节者，不再另行通知。
2.背景调查包括但不限于：有无犯罪记录、工作经历真实性、原单位评价、竞业限制情况、个人征信报告等。
3.体检应在三级甲等综合医院进行，体检项目和标准参照修订后的公务员录用体检通用标准执行。体检费用由应聘人员自行承担。凡弄虚作假、隐瞒真实情况的或体检不合格者，不予聘用。
（四）确定拟录用人员
经综合测评、背景调查及体检合格的人员，通过与招聘信息发布的相同渠道面向社会公示，公示期为3个工作日。
（五）正式聘用
公示期满无异议或反映问题经核实不影响录用的，拟录用人员按通知时间报到，办理入职手续。集团按程序与其签订劳动合同。新聘人员实行试用期考核，入职培训考核不合格或试用期间被认定不符合录用条件的，集团依法解除劳动合同。
在以上任一环节出现的缺额，根据集团实际工作需求，经研究确定是否递补。
（六）特别声明
1.资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，在任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格。
2.本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书。
六、报名方式
本次招聘采取网络报名的形式。凡符合招聘资格条件的应聘人员，自行下载填报《应聘人员岗位申请表》（附件2）。同时，将本人学历（学位）证书、学信网学历学籍在线验证报告、职称或职业资格证明、有效居民身份证、个人业绩证明材料扫描件（PDF格式）压缩打包发送至14441091@qq.com（邮件标题命名为“应聘单位+部门+岗位+姓名”）。每人限报一个岗位，报名时间以收到简历时间为准。
联系人：高先生，联系电话：19383687137。
七、监督投诉渠道
集团纪委办公室：0816-2717359
本公告由集团负责最终解释。
附件：1.
外部公开招聘计划表
2.
应聘人员岗位申请表
绵阳仙海融合生态科技有限公司 绵阳仙海发展控股集团有限公司
2026年6月3日