公告详情 其他 发布于 2026-06-03

北京科技大学人工智能学院与人工智能研究院2026年诚聘教学科研岗教师及博士后研究人员

北京科技大学人工智能学院(原智能科学与技术学院,2026年3月更名)因学科建设发展需要,面向全球诚聘教学科研岗教师及博士后研究人员。招聘围绕人工智能基础理论(机器学习、自然语言处理、计算机视觉等)和工业人工智能(AI for Science、材料科学智能、具身智能等)两大方向。要求应聘者具有博士学位,年龄35周岁以下,身心健康,品行端正,热爱高等教育事业。具有行业领军企业生成式AI技术开发经验或海外名校背景者优先。学院师资力量雄厚,汇聚多名国家级人才,提供有竞争力的薪酬福利和职业发展支持,优秀者可聘为特聘教授/副教授或入选“北科学者”高层次人才计划,博士后出站后可留校任教。有意者请将个人简历发送至指定邮箱。

单位类型
高校
单位地址
北京市海淀区
发布日期
2026-06-03

公告正文

一、学校简介

北京科技大学是中华人民共和国教育部直属的全国重点大学,拥有深厚的学术底蕴和卓越的科研实力,是教育部批准全国首批建设人工智能专业的35所大学之一,是中国人工智能学会的发起单位之一,1987年到2001年中国人工智能学会挂靠北京科技大学。学校位于高校云集的北京市海淀区学院路,地理位置优越,环境优美,交通便捷。1952年,学校由天津大学(原北洋大学)、清华大学等6所国内著名大学矿冶系科组建而成,现发展为以工为主,多学科协调发展的综合性大学,是全国首批正式成立研究生院的高等学校、首批211工程建设高校、首批985工程优势学科创新平台建设高校,入选双一流建设高校、获批国防科工局、教育部共建高校。2026年QS世界大学排名中,北京科技大学位列第480名,位于中国内地高校第30名。

二、学院简介

为推进人工智能前沿技术研究,服务国家新一代人工智能发展战略,2018年7月,北京科技大学成立人工智能研究院。2022年8月,学校成立智能科学与技术学院,2026年3月更名为人工智能学院与人工智能研究院合署办公,主要支撑学校“智能科学与技术”(1405)一级学科的建设,牵头建设“人工智能科学与工程”和“低空技术与工程”2个二级交叉学科。

人工智能学院始终将人才作为发展的核心动力,学院师资力量雄厚,汇聚了一批国内外顶尖学者和行业领军人才,20余位教师入选国家级人才计划,形成以两院院士、教育部特聘教授、国家杰青为引领的高水平教学科研团队。科研队伍呈现年轻化、国际化特色,核心成员平均年龄36岁,80%以上具有海外名校深造经历,多名教师入选IEEE Fellow、科睿唯安全球高被引科学家、Elsevier中国高被引学者,主持国家重点研发计划项目、国家自然科学基金重点项目、国防重点项目等百余项,目前已形成特色鲜明、优势突出的学科交叉模式与科技创新体系,展现出蓬勃的创新活力与学术潜力。

三、招聘需求

(一)招聘岗位

1.教学科研岗教师;

2.博士后研究人员

(二)基本要求

1.具有良好思想政治素质,拥护中国共产党的路线、方针、政策。热爱社会主义祖国,热爱高等教育事业,具有较强的责任感、敬业精神和奉献意识。身心健康,品行端正,遵纪守法,无任何不良记录。

2.研究方向:

(1)人工智能基础理论。侧重于人工智能底层逻辑、算法优化及通用智能机制的研究,旨在突破关键核心技术瓶颈,夯实学科发展的理论根基。

‌主要研究领域:‌‌机器学习与深度学习,‌自然语言处理与多模态智能,‌计算机视觉与模式识别,‌人工智能数学基础,‌通用人工智能(AGI)前沿,AI可解释性、鲁棒性与安全性等。

(2)工业人工智能。聚焦人工智能技术在工业生产全链条中的深度融合与应用,致力于解决智能制造领域的共性关键技术难题,推动产业数字化转型。

‌主要研究领域:科学智能(AI for Science),材料科学智能,工程智能 (AI for Engineering),流程工业工程,具身智能与工业机器人,‌‌工业智能感知与检测,‌工业大数据与数字孪生,‌智能控制与优化调度,工业软件与芯片体系结构,工业AI系统的可靠性、实时性与安全防御等。

3.应具有博士学位,可以是博士研究生、博士后出站人员、留学回国人员或京内调入人员,年龄在35周岁以下。具有高级专业技术职务的人员,年龄要求可适当放宽。符合学校高层次人才引进条件的人员,按照学校有关政策执行。

4.具有行业领军企业或新兴高科技企业生成式AI技术开发及产业化实践的候选人优先。

5.具有下列情况之一的人员不得报考:

(1)受过刑事处罚、党纪政纪处分的;

(2)正在接受纪律审查、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的;

(3)曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的;

(4)被依法列入失信联合惩戒对象名单的;

(5)曾有学术不端等不良行为的;

(6)在校期间受过院系及以上单位处分的;

(7)聘用后构成回避关系的;

(8)具有其他不良行为记录的。

四、支持政策

1.对于在相应学科取得国内外同行专家公认的突出业绩、学术水平在本学科同类人员具有明显优势、有较大发展潜力的人才,可直接聘任为特聘教授或特聘副教授。特别优秀者,按照学校有关办法纳入“北科学者”高层次人才支持计划。

2.对于博士后研究人员,在学校薪酬基础上,合作导师可额外给予配套,上不封顶。入选国家博士后项目/计划人员的待遇叠加发放。在站期间可参加专业技术职务评聘,学术业绩优异者,出站后可留校任教。

3.社保事宜均按照国家有关政策执行,学校协助符合政策的人员解决子女入托入学。其他事宜面议。

五、其他

1.拟聘人员如无博士后工作经历,原则上须在学校设立的博士后科研流动站进行研究工作。拟聘人员应具有博士学位,获得博士学位一般不超过3年,年龄在35周岁(含)以下。

2.对于符合教育部留学服务中心在京就业落户要求的海外院校留学归国人员,并选择不再入站从事博士后研究工作的,学校可协助为其办理在京落户事宜。

六、简历投递

联 系 人:王老师

联系电话:+86-010-62333268

箱:airs@ustb.edu.cn

联 系 人:韩院长

联系电话:+86-010-62332103

箱:hanningning@ustb.edu.cn



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