为进一步发挥人民调解在化解基层矛盾纠纷中的作用，魏庄镇人民调解委员会根据工作需要现面向社会公开选聘3名人民调解员。
一、选聘岗位
魏庄镇专职人民调解员，选聘3人；
选聘后，需服从统一岗位安排。
二、岗位职责
1.调解矛盾纠纷，促使当事人达成调解协议；
2.通过调解工作宣传法律、法规、规章和政策；
3.开展矛盾纠纷排查分析，预防矛盾纠纷发生；
4.及时报告重大矛盾纠纷情况，协助有关部门做好防控调处工作，防止矛盾纠纷激化；
5.做好矛盾纠纷登记、调解统计和文书档案管理；
6.完成交办的其他工作任务。
三、选聘条件
1.拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法；
2.具有完全民事行为能力、身体健康，年龄在18至75周岁之间的成年公民；
3.遵纪守法、品行良好、公道正派，热心矛盾调解工作；
4.具备一定的法律、政策和相应专业知识；
5.具有较强的组织协调能力、语言表达能力和丰富的群众工作经验；
6.熟悉办公软件操作，具有一定电脑办公能力和文字功底;
7.具有政法工作经验、人民调解经验或心理咨询工作经历者优先。
四、不得参加选聘的情形
（一）受过刑事处罚、行政拘留的人员；
（二）被有关部门纳入失信名单的人员；
（三）被开除公职人员；
（四）被吊销律师、公证员执业证书的；
（五）在党、政纪处分影响期内的情形；
（六）其他不得担任人民调解员的情形。
五、待遇
基本补助加调解案件补贴。
六、报名须知
（一）报名及资格审查。
1.报名时间：2026年5月11日至2026年5月15日。
2.报名地点：魏庄镇司法所。
3.咨询电话：15212121660 联系人：杨啸宇。
4.监督电话：魏庄镇纪委，0552-2215582。
5.报名方式：个人报名或者组织推荐。
6.报名时须提交以下材料：本人身份证、学历证书、户口簿原件和复印件各1份（原件审查后退回），一寸近期免冠彩色证件照片2张，选聘报名表2张或者选聘推荐表2张以及能够证明具有调解能力和经验的相关资料。
7.魏庄镇人民调解委员会对初步审核符合报名资格条件的人员，通知考试。
（二）考试方式。
考试由知识测试和能力测试两部分构成。
（三）考试及面试时间：另行通知。
（四）笔试低于60分的不能进入面试。面试人选根据职位录用计划数，在达线人员中依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试后，笔试成绩与面试成绩按50%、50%的比例合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按照“四舍五入”规则保留小数点后两位。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。
（五）成绩公示
根据知识能力测试结果、资格考察以及身体状况等情况，综合确定拟选聘人员并予以公示。公示期为5天。
（六）聘任
试用期3个月，试用期满合格的，予以聘任；不合格的，不予聘任。
聘任期一年，聘任期满后，根据工作需要，考核合格的可以续聘，不合格的不予续聘。
七、其他事项
人民调解委员会系群众性自治组织，与被聘用方不构成劳动、雇佣、帮工等法律关系。因不可抗拒因素无法胜任调解工作需要的，予以解聘。
凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，取消其进入下一环节资格。出现入围人选缺额的，在规定时间内等额递补。
附件1：怀远县专职人民调解员选聘报名表
附件2：怀远县专职人民调解员选聘推荐表
魏庄镇人民调解委员会选聘人民调解员公告.doc