攀枝花市和晟人力资源管理有限公司成立于2018年12 月7日，系攀枝花市仁和城市发展建设(集团)有限公司全资子公司。
根据公司用人需求，现面向社会公开招聘2名劳务派遣人员，招聘人员将派遣至攀枝花市盛源水务有限公司工作。
一、公司介绍
攀枝花市盛源水务有限公司系经攀枝花市仁和区政府批复，由区水利局牵头成立，从事乡村水务投资运营的国有独资企业。
二、岗位及任职要求
（一）岗位名称：投资发展工作人员（1人）
1.岗位职责
（1）结合公司发展战略，明确投资方向、重点领域和资源配置方案。制定中长期投资规划及年度投资计划，编制投资分析报告，为公司投资决策提供前瞻性支撑和科学依据。
（2）负责投资项目的全流程推进，包括项目筛选、初步调研、可行性分析、尽职调查、投资价值评估、交易结构设计、商务谈判及投后管理等工作，确保项目合规、高效落地。
（3）参与公司中长期发展战略规划的制定与优化，将投资目标与战略目标相结合，分解投资任务，跟踪投资计划执行情况，及时调整优化投资策略，保障投资目标达成。
（4）建立并维护与政府部门、行业协会、金融机构、战略合作伙伴等的良好合作关系，整合内外部资源，为公司投资发展创造有利外部环境。
（5）负责投资相关数据的整理、分析及内部报告撰写，协助完成投资项目的报批、备案等相关工作，配合部门完成其他投资发展相关事务。
2.任职要求：
（1）本科及以上学历，年龄40周岁以内，男女不限；
（2）工作经验：具备投资管理、市场拓展、投行或大型企业投资部门相关工作经验者优先。
（二）岗位名称：大竹河水库管理员1名
1.岗位职责：
（1）主要负责大竹河水库日常管理工作；
（2）除按规定开展日常巡视检查和年度巡视检查外，在汛前、汛后以及暴风、暴雨、洪水、泥石流、地震等灾害发生后，对该水库开展特别巡视检查；运用公司信息化系统，做好汛情、工情相关信息的录入、上报及系统操作维护工作，汛期需严格执行24小时值班值守制度。
（3）严格遵守值班纪律，坚决执行上级及水库大坝主管部门下达的调度方案和调度命令。值班期间确保通讯畅通，严禁空岗、擅自离岗。
（4）密切观测并准确掌握天气变化、雨情及水情（水位、库容、进出流量、汛限水位、正常蓄水位、死水位等）；严格按照上级及水库大坝主管部门下达的报汛任务，及时、准确开展水库雨情、水情观测及报汛工作，建立并妥善保管测报档案。
2.任职要求：
（1）中专及以上学历，年龄45周岁以下，男女不限；
（2）熟练操作电脑及各类基础办公软件（Word、Excel等），具备基础信息化操作能力，能熟练运用公司信息化值班系统；
（3）主汛期（每年5月1日-10月31日）需严格执行24小时值班值守制度，主汛期按规定核发专项岗位补贴，根据工作需要随时服从岗位调动。
三、报名基本条件
（一）凡有下列情形之一的，不得报名：
1.曾受过各类刑事处罚的。
2.曾被开除党籍、开除公职的。
3.有违法、违纪行为正在接受审查调查的。
4.党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的。
5.不符合相关政策及法律法规规定的其他情形。
四、报名方式
1.报名时间：2026年6月2日-6月10日。
2.报名方式：网络报名。应聘人员应下载并认真填写《攀枝花市和晟人力资源管理有限公司报名信息表》(附件)发送至邮箱：294351265@qq.com。
五、资格审查
报名的同时将根据相关规定、工作内容及招聘条件，对应聘人员资格、条件和相关材料进行审核，资格审查贯穿招聘工作始末，任何环节审查出不符合招聘要求或弄虚作假的，立即取消资格，由此造成的后果由报名人员本人承担。
本次招聘为面试，最终结果按照面试成绩从高到低的顺序确定录用入职人员名单。
六、聘用
拟聘用人员经公示期(5日)满无异议后，与攀枝花市和晟人力资源管理有限公司签订劳动合同，试用期2个月。试用期不符合录用条件的，将解除劳动关系。
七、待遇
聘用人员执行标准工作制，工资及福利待遇按照攀枝花市和晟人力资源管理有限公司薪酬制度执行，月薪3500，试用期内工资按80%发放;购买五险。大竹河水库管理员主汛期核发专项岗位补贴。
八、联系方式
0812—3861287
附件：攀枝花市和晟人力资源管理有限公司报名信息表
攀枝花市和晟人力资源管理有限公司
2026年6月2日