为全面贯彻落实习近平总书记关于西藏工作和金融工作的重要指示批示精神，聚焦“稳定、发展、生态、强边”四件大事，深入推动金融强边富民三年行动，全面提升边境地区金融服务质效，强化“南亚大通道”建设和本外币一体化能力建设，打造适配高原边境金融场景的国际业务人才队伍，结合西藏自治区分行边境县域网点建设和国际业务工作开展实际，现面向社会公开招聘县域机构综合营销岗位员工4人。现将相关事项公告如下：
一、招聘岗位
招聘机构：中国建设银行股份有限公司西藏自治区分行
招聘岗位：县域机构综合营销岗，4人。其中，日喀则市县域机构2人、山南市县域机构1人、林芝市墨脱支行1人。
二、招聘条件
本次招聘面向全社会公开选聘，应聘者需满足以下条件：
（一）拥护党的路线方针政策，热爱边疆、扎根边疆，遵纪守法，诚实守信，具有良好的政治素质和道德品行。
（二）取得大学本科及以上学历及相应学位，经国家教育部认证的境外院校大学本科（含）以上学历及相应学位。
（三）英语CET-4及以上或同等英语水平，具备流利听说读写能力；具有一定的印地语或尼泊尔语等小语种读写能力。
（四）具备招聘岗位要求的专业能力与综合素质，具有一年及以上相关工作经验，熟悉银行、外贸、国际结算、外语翻译的优先。
（五）具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。身体健康，能够适应西藏高原边境县域工作环境、气候条件及基层网点轮班、值班要求。
（六）未与其他单位签订可能限制其为我行工作的竞业限制条款、保密协议、劳动合同等相关协议；没有被其他单位惩戒、开除、辞退记录，没有违法、违纪或其他不良行为记录。
（七）符合建设银行亲属回避规定。
三、用工形式
此次招聘人员与中国建设银行西藏自治区分行签订劳动合同，为我行劳动合同制员工。
四、招聘程序
包括报名、初选、性格测试与面试、体检、背景调查和录用等环节。
（一）报名
本次招聘分为官网报名和移动端报名两种方式，具体说明如下：
1.官网报名。应聘者可以直接登录我行官方网站诚聘英才频道(http://job.ccb.com)并按要求进行注册、报名。
2.移动端报名。关注“中国建设银行人才招聘”公众号，通过公众号底部“我要应聘”入口进行报名。
报名截止时间为2026年6月14日24点（北京时间）。
（二）初选
我行将对应聘者进行初选，并确定参加性格测试和面试人员名单。
（三）性格测试、面试、体检、背景调查
我行将组织初选通过人员性格测试和面试，面试通过人员进行体检和背景调查。
（四）录用
我行将择优录用应聘者。
五、注意事项
（一）报名前，应聘者需认真阅读公告通知内容，以全面了解招聘的有关说明和要求。报名仅代表应聘者的申请意向，并不代表已获得我行面试资格，获得面试资格的应聘者将收到我行发送的面试通知，未获得面试资格的应聘者不再另行通知。
（二）应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其录用资格，已与我行签订劳动合同的，按照总行相关规定进行处理，由此导致的后果由应聘者自行负责。
（三）性格测试、面试、体检、背景调查和录用等环节的通知和相关信息均通过电子邮件、手机短信或电话等方式发布，请应聘者及时关注，并保持通讯畅通。
（四）在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者。对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。
（五）我行有权根据招聘需求变化及报名情况等因素，调整、取消、或终止招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
（六）本次招聘不收取任何相关费用。
六、联系方式
联系邮箱:zhaopin.xz@ccb.com